Syneos Health (Inc Research) – Glassdoor Review – Ep.4

Syneos Health (Inc Research) - Glassdoor Review - Ep.4



يا شباب ECR G هنا مرة أخرى مع آخر
فيديو اليوم نقوم به آخر Glassdoor مراجعة هذا الوقت من I & C
البحث الذي هو الآن صحة سينمائي س بعد اندماجهم مع الصحة الابداعية
أنا NC البحوث أنا لست متأكدا مما إذا كان تم دمج الملف الشخصي Glassdoor بالكامل حتى الآن
أو ما تفعله الأبواب الزجاجية لكنهم الحصول على معظم التعليقات على I & C
تدفع الأبحاث لهذا ما سنقوم به اذهب مع وأنا متأكد من أنهم قد حصلت على بعض
الاستعراضات الأخرى المحدثة هناك أيضا لذلك هذا هو CRO كبير قبل NC أنا
دمج البحوث مع الابتكار كانت أعتقد ولكن ما كانوا على رأس سبعة من
السهام البحر ولكن الآن منذ ما قبله مع الابداع فهي الثانية
أكبر CRO في العالم رقم واحد هو معدل الذكاء الذي كان من قبل خمسيات
حتى الآن cine o – صحة الذي كان أنا NC البحث بالإضافة إلى الصحة الابداعية هو
ثاني أكبر CRO حتى بعض هذه قد تكون أعداد الموظفين غير متقنة
بالتأكيد ولكن أنا وجيم البحوث قبل دمجها أعلم أن العائد كان بين واحد و
ملياري دولار سنوياً يقع مقرها في رالي نورث
كارولينا ولكنني أؤمن بالابتكار مقر في بوسطن حتى الجديد
مقر الشركة في راليي حسنا حتى الآن يدعى CINE البيت كما
ذكرت قبل أن نعرف المنافسين هم كبار المديرين التنفيذيين الآخرين كنت حصلت على معدل الذكاء
عبر PPD قائمة المكافئ التفوق ويمتد هناك العديد من المديرين التنفيذيين ولكن مع هذا الزجاج
وكانت سلسلة الباب أساسا سأفعل كبيرة منها لذلك نأتي هنا 68
وافق في المئة من الرئيس التنفيذي لشركة الرئيس التنفيذي هو أليستر ماكدونالدز و هو سيكون
الرئيس التنفيذي عندما تعرف التكامل يحدث بشكل كامل حتى انه gonna
يكون الرئيس التنفيذي لصحة المديرين التنفيذيين وكذلك 3.1 يستعرض أنا للبحوث NC الأول جميلة
جيد انا افكر كان PPD أعلى عند 3.3 إذا كنت أتذكر
بشكل صحيح وأعتقد أن الحدائق لام كانت أعلى – لذلك من دون مزيد من اللغط أعتقد ذلك
هذا كل شيء تقريبا وهذا هي شركة عامة كذلك دعنا نذهب
قدما والدخول في الاستعراضات هنا المراجعة الأولى التي نراها هنا هي من أ
كبار CRA أنهم يقولون ببساطة جيدة انظر السهم لدينا من الواضح أننا نريد أن نرى
أكثر هنا في الاستعراض ولكن أيا كان دعونا ننظر في رؤية جميع الاستعراضات حتى كبار سييرا هذا ما يقولون
عملت سجل متخصص تنظيمية هنا أكثر من عام في الأسبوع من عيد الميلاد
الحصول على العمل من المنزل يوم واحد في الأسبوع بعد 90 يومًا من العمل
جيد جدا نعم هذا واحد من الأشياء التي تحدد
أنا & C البحث وأظن الآن CentOS بغض النظر هل لديهم يوم كامل
أسبوع كامل من عيد الميلاد قبالة الكثير من الناس يقولون أنهم يحبون ذلك
الحصول أساسا من عيد الميلاد على حتى يوم الثاني من يناير حتى يحصلون على
طوال الوقت دون أخذ أي PTO أو في أي يوم من هذا القبيل يفعلون ذلك فقط
لذلك هذا لطيف وأعتقد أن هذا واحد من الامتيازات التي يعرفها الكثير من الناس
يقولون انهم حقا يحبون حقا ولكن الجانب السلبي من الواضح أنها لا تفعل ذلك
الحصول على الكثير من العطلات من يناير حتى حوالي شهر مايو لذلك كل تلك الأعياد
هم هناك هناك لا يحصلون على هذا الجانب السلبي
ولكن معظم الناس أنا متأكد من أن تفضل لديك هذا الاسبوع كله قبالة وانها حقا
حقا لطيف جدا واو هنا انتقامية عدم دفع الشركات
بطاقة ائتمان واو التي يمكن أن تهجئة قليلا
تحسين عملهم – أرى البحوث بدوام كامل يدفعون لك في العادية
مقابلة مع McCool هذا هو المؤيد الوحيد لقد استقلت مع اسبوعين
لاحظ ارسلت لي الموارد البشرية تهديدا البريد الإلكتروني دعوة هذا غالي تركهم أنا
يمكن أن تبلغ وحدة البحوث diancie ذلك لم استخدم الائتمان الشخصي لذلك هذا
يبدو وكأنه مراجعة مماثلة لقد قرأنا قبل حسنا نحن فقط سنقوم بتجاوز ذلك أنا
لا تعرف أن أصوات مشابهة جدا ما قرأناه قبل ذلك يخدع كان هذا
CRA ثلاثة لا مجال للنمو في شركة رفعت لم تكن كبيرة لا
التوقيع على إدارة المكافآت في بعض الأحيان نحن standoffish وكان هذا 6 ديسمبر 2017
حتى تعرف يا رفاق في صناعة CRA هو الحصول على علاج جيد جدا عادة
يعملون بجد لكنهم يتلقون العلاج جيد جدا جدا لذلك أنا أعلم أن هذا ليس كذلك
دقيقة تماما ربما لم يحصلوا مكافأة تسجيل الدخول الآن يمكن أن يكون صحيحًا
ويعتمد فقط في وقت من السنة تقدم بطلب للحصول على CRA لأن الكثير من
الأوقات التي لديهم فيها مكافآت تسجيل الدخول بحيث تمتص أنهم لم يحصلوا على واحدة
كانت الزيادات ليست كبيرة جدا نعم هذا هذا هو إدارة صحيحة في بعض الأحيان
standoffish وهذا يمكن أن يكون أنت فقط أعلم أنك غير محظوظ مع من
مدير هو أنه يمكن أن يكون ذلك هذا ما هو
ومن ثم لا مجال للنمو داخل شركة نعم هذا تمتص أنا لست تماما
متأكد جدا كما قلت قبل أن تصل إلى حقا تريد ذلك وتذهب لذلك إذا كنت تريد
تنمو أجد في السريرية تقرر العملية خاصة عندما تكون
CRA أنهم يعنونك دائما التنقل كخطوة أفضل كما قلنا
قبل ذلك إذا لم تكن قد شاهدت هذا الفيديو شاهد هذا الفيديو كيف نتحدث عنه
حركتك هي أفضل حركة لديك شيء يجب أن يكون لديك دائمًا
جيبك الخلفي لنشر أي شيء ولكن ثالثًا لا أعلم أنني أطبع هذا
شخص يقول أنهم لا يستطيعون أي مجال للنمو أجد أنه في السريرية
جانب العمليات هناك الكثير من الغرفة للنمو وحتى لقد سمعت عنها
الناس الذين تم ترقيتهم CR ومن ثم الحصول على منصب مديري المشاريع في NC عالية
البحوث لذلك ليس متأكدا تماما وكان هذا في الوقت الذي كان فيه الاندماج
يمر أيضا حتى تتمكن من الاحتفاظ بها في الاعتبار أنه عند دمج الشركات
كل شيء يتوقف على حاله استئجار الكثير لمواقف معينة
انهم لا تعلمون زيادة الأجور عادة انهم لا يروجون من
داخل انهم يحاولون للتو معرفة كل ما يجري
داخل الاندماج إلى حد كبير 2017 خصوصا نحو النهاية هم
كانت الأمور تتباطأ وأنا و انظر البحوث بشكل كبير بسبب
اندماج الناس الكثير من الناس لا يعرفون ما الذي يحدث حتى تتمكن من الاحتفاظ به
مانعًا لذلك دعنا ننتقل إلى فوائد جيدة زملاء العمل اللطيفين المنتظمين
الاتصالات لدينا هاتف طويل ساعات مع السفر واسعة جدا
دعم سريع صغير في المنزل لذلك أنا أعلم أن هذا جزء من العمل ل
السفر واسعة النطاق يسير بخطى سريعة جدا هذا ربما أيضا جزء من العمل
القليل من الدعم الداخلي لذلك أنا NC البحث cine o – 's هم في الواقع سيكونون
جلب دور CRA في المنزل الذي سوف يسمى مركزية
مراقب المنتسبين أعتقد أو المراقبة السريرية المنتسب ليس تماما
بالتأكيد لكنني أعرف أنهم سيصبحون اعادة كيف أن CRA s ذلك
يجب أن يتغير لي هناك الكثير دعم داخلي لذلك كان هذا الشخص
CRA في دالاس العمل الأول على C لأقل من ذلك من عام جيد دفع فوائد العطلة
الوقت الجيد بعد الأسبوع الماضي في ديسمبر قبالة مثل قلنا الناس يحبون ذلك حتى لو
كنت خطيئة CRO أو أي شركة ل ما يهم يا رفاق يجب أن ننظر حقا
إلى وجود هذا الأسبوع بأكمله قبالة ل عيد الميلاد على طول الطريق حتى جديد
السنة هذا هو المفضل لدى المعجبين يجب القول أن الناس لا يستطيعون التحدث بما فيه الكفاية
أصدقائي الذين يعملون في I & C لا يمكنهم التحدث بما فيه الكفاية لذلك أنا لم أعمل في
لمزيد من الانهيار CRO لا يوجد فريق في المشاريع ولديك حوالي ثلاثة في
الوقت هناك الكثير من الإشارة بالإصبع إذا لم يكن لديك
المدير الصحيح عليك أن تكون الهروب كبش فداء للأفضل أنا لا أوصي
هذا المكان ما لم تكن بحاجة إلى تجربة وسنكون القفز السفينة واو
حسنا وهذا الشخص 7 ديسمبر 2007 الموظف في سن المراهقة الحالية مجهول العمل
في الأول وانظر أكثر من خمس سنوات شركة PTO غير محدودة تغلق خلال
أسبوع عيد الميلاد ورأس السنة الجديدة لم أكن أعرف أنني أشعر بالفضول ما هو الموقف
هذا لم أكن أعرف أن هناك غير محدودة PTO لذلك أعني أن تعرف يا رفاق يعرفون كيف أنا
يشعر حول PTO غير محدود وهذا بالضبط إذا كنت لا تعرف الذهاب لمشاهدة تلك الفيديوهات
بالمناسبة هذا هو السبب في وضعهم في علامات اقتباس هنا إذا لاحظت أنهم
أن يكون وجها حول جزء غير محدود وهذا هو الجانب السلبي مع غير محدود
PTO هو انها ليست غير محدودة في نهاية المطاف يأخذ أقل من إذا كان مجموع كم
فعلوا فعلا إذا قلت لهم تحصل على 15 يومًا من العطلة التي يعرفونها
تأخذ ما يصل إلى 15 ولكن إذا أخبرتهم غير محدود انهم لا يعرفون كم هو
حسنا حتى انهم لن يأخذ في أي مكان بالقرب من 15 سنقول
أوه ، سأستغرق خمس سنوات هذا العام ستة وهذا هو واحد من المشاكل الكبيرة
مع PTL غير محدود لهذا السبب وضعوا في يقتبس الرئيس التنفيذي للشركة فظيعة في
أول علامة على أي صعوبة بالنسبة لل الشركة يقرر أن يأخذ بعيدا عن
الموظفين عن طريق تأخير رفع و الترقيات يثير ضئيلة على أي حال
أيهما صحيح لذلك نعم الاندماج بأكمله مع الابتكار
كانت كارثة سيئة للغاية تدار كما يتضح من رد فعل السوق ل
معظم النتائج الأخيرة دعونا نرى هذا كان مكتوبة ديسمبر 2017 نرى ما آخر
المحسوبية الرئيسية لعبت على جميع المستويات على طول الطريق إلى مستوى VP كبار
الإدارة العليا الرهيبة كل اتصال القسم غير موجود
تتوقع إدارة لك لأداء ولكن كيف يمكنك ان تفعل عندما لا تكون
قدمت اهداف حتى نوفمبر Morales في أدنى نقطة منذ أن كنت هنا
والابتعاد عن هذه الشركة واو لذلك يبدو أن هذا الشخص قد يكون
نوع من ارتفاع ما يصل التوقف عن أخذ الموظفين أو
سوف تبدأ في رؤية هجرة جماعية لل قاعدة موظفيك المخلصين
المعلم vp مستوى الادارة ل التواصل مع موظفيهم و
تقديم ردود الفعل في الوقت المناسب الحصول على 2017 الأهداف و نوفمبر 2017 ليس هو الطريق
لجعل الموظفين يشعرون بالوقوف اللعب المفضلة فقط لأن شخص ما
يبدو أن تعمل 80 ساعة في الأسبوع لا يعني انهم منتجين ل
تلك الـ 80 ساعة ستنظر في تلك لديها ظروف حياة مختلفة
وقيمة الأسرة على العمل الحصول عليه معا فيما يتعلق بالمجموع
حزمة المحادثة إذا كنت تراث I & C كنت قد رأيت ترقيات
زيادة تكاليف المنافع المتأخرة 200 في المئة كل خلال العام الماضي حتى
يبدو مع الاندماج الذي كان لديك الترقيات تأخرت كنت قد رأيت على ما أعتقد
لم يقصدوا أي نذر في عازمة و زيادة تكاليف الاستحقاق مائتين ل
ثلاث مئة في المئة واو حتى سمعت عن بعض الناس
تشكو من ذلك مع الاندماج لكن كل الاندماجات ليست رائعة يا هومر
ليست جيدة بالنسبة للشخص العادي لذلك أنا ابقائها تتحرك أعتقد أن العمل الشاق لا
الكثير من التوازن بين العمل والحياة الحالية موظف مشاريع متخصص بخير ذلك
هذا هو مثل الدخول إلى مستوى الشخص إدارة المشاريع وأنا مرير جدا جيدة
وقت العطلة القدرة على العمل من المنزل لذلك يجب أن يكون هذا الشخص على مستوى اثنين أنا
أعتقد أن آخر شخص كان هناك لا توازن الحياة مع العمل
دراسة الموارد يعين إلى العديد من الدراسات في وقت واحد دون النظر
عبء العمل الحالي عدم واقعية التدريب للموظفين الجدد تتالي
لأدنى رتبة أنها مهمة وعملهم يؤدي إلى الجميع
النجاح يتعرف على الرتب الدنيا بدلا من تسليط الضوء دائما على
الموظفين التنفيذيين حتى نعم هذا عظيم نصيحة لأي شخص تأكد من أنك
تسلط الضوء على الناس في الواقع القيام بهذا العمل الذي تعرفه
إدارة المشاريع المتخصصة المنتج الآن الناس منخفضة على الطوطم
قطب أو على ما يبدو بانخفاض منخفض انهم بحاجة الى يجب أن يدركوا أنهم
خاصة وخاصة لأنهم هم فعلا يقومون بهذا العمل
تسليط الضوء باستمرار نجاحاتها جيد أولاد النادي الأول كان هذا سابق
شاحنات الغذاء الموظف الثلاثاء الاربعاء لا شيء آخر كاهن PTO التدريب الفقراء
عدد قليل جدا من الأقليات والمناصب العليا ساعات طويلة لا أحد يريد أن يأخذ
المساءلة عند الفوضى حتى هم إلقاء اللوم على الآخرين سيقودونك إلى الخارج
الباب من خلال وضعك في مستحيل المواقف التي أجبرتك على الإقلاع عن التدخين
بدلا من إطلاق النار ببساطة حتى نجاح باهر انهم شركات جدا لذلك هذا جيد
أننا نرى بعض هذه السلبية الاستعراضات لأننا في كثير من الأحيان
رأيت الكثير من الاستعراضات الإيجابية وأنت يمكن معرفة كيف تكون الشركة إذا رأيت
الكثير من الاستعراض السلبي لذلك أعني أن هذا يعني شيئًا لك
يجب أن يستخلص شيء من ذلك إذا كنت ترى الكثير من المراجعات السلبية و
دعونا نرى أننا رأينا الكثير على MedPage رأيناه كثيرًا ولم نشاهد الكثير
حدائق ل أو PPD لذلك نحن سنبقي تتحرك لمعرفة ما إذا كان يمكننا الوصول إلى بعض
إيجابية ولكن فقط ضع في اعتبارك ذلك أرى مجموعة من المراجعات السلبية
هذا ليس جيدًا ولكننا سنحافظ عليه أيضًا في الاعتبار هذا هو في وقت قريب من
الاندماج لذلك أعتقد أن الكثير من الناس ساخطون حول الاندماج لذلك نحن
سأرى ما إذا كان بإمكاننا الذهاب إلى مكان مختلف الوقت قبل الدمج مكان عظيم ل
العمل مع ايجابية نصح هذا هو كبار CRA – حتى عالية عالية تصل عالية
الجانب السريري تدريب كبير حقا و فرص التطوير الوظيفي مفتوحة
سياسة الباب في أي قضية معينة الشفافية مع الأهداف الفصلية
الإيرادات ومستقبل الشركة المستقبلية قاعدة بيانات تتبع قضية الجودة الداخلية
لجميع القضايا والمراجعات المتعلقة بالدراسة إشارة أو منطقة علاجية ركزت
وحدات الأعمال للموظفين السريري جميع الطريق يصل إلى مديري opps السريرية
هذا في الأساس ما يعنيه ذلك هو متى يقولون أن المنطقة العلاجية ركزت
وحدة الأعمال ذلك وأنا أعرف كيف هذا يعمل لأن أحدهم شرحها لي
أن لديهم و C لديها مختلفة وحدات الأعمال لمؤشراتهم ذلك
كان لديهم مثل وحدة أعمال الجهاز العصبي المركزي حيث سيكون لديهم كل الدماغ و
الدراسات ذات الصلة الحبل الشوكي ومن ثم سيكون لديهم أيضًا وحدة لعلاج الأورام
لا أعرف كل الوحدات الأخرى لكنني أعرف أن لديهم وحدة الأورام لذلك إذا
كنت تعمل إذا كنت في سريرية العمليات التي ستكون مثل CRA في
كيف CRA سيتم تعيينها إلى
وحدة الأعمال حتى تكون المخصصة لأورام وأنت فقط
سأرى الأورام حيث الصفوف CR الأخرى لديهم حيث إذا كنت CRA لك
يمكن أن يعين إلى أي شيء أو اعتمادا على المنصب الذي سيتم تعيينه لأي منها
أي من الدراسات المختلفة التي يمكن أن تكون في علم الأورام
يمكنك أن تكون على الكلى يمكن أن تكون على GI أنت تعرف حتى يكون لديهم وحدة الأعمال
علاجية محددة في ISE ذلك
تخلص من أي مكافأة سنوية للسريرية لم يكمل الموظفون زيارات المراقبة
هناك العديد من الحوافز ل إجراء زيارات المراقبة و
أيام قضاها في المراسلة الفورية أو وجهًا لوجه زيارة مع الراعي لكنها حقا
لا تقارن إلى المكافأة السنوية توافق يجب أن تأخذ CRA الأولوية و
هيكل مكافأة المحادثة ولكن فقط يوزع الجدارة يزيد كل عام ل
كل شخص آخر هو قليل من الزبدة المشكله
لذلك بالضبط الصحيح هذه الزيادات الجدارة ليس هذا عظيم أعني تلك هي فقط
المعيار يزيد ذلك الجميع يحصل في كل شركة مثل المعيار
3 ٪ أو نحو ذلك وهذا هو الأساس لا شيء بنسات خاصة عندما يكون لديك أعضاء
على الفريق التنفيذي الحصول على الملايين وملايين الدولارات والتخزين
خيارات أو تعويضات نقدية في بعض الأحيان أو أيا كان ، لذا دعنا نرى
سوف أعود قبل يونيو / تموز نحن ستعود مرة أخرى العمليات الطبية لذلك
نقص التدريب في بعض المجالات الشركة الموظف الأول ليس جيدًا جدًا
التوقعات مرتفعة جدا لمستوى الخبرة والتدريب نقص
القيادة في إدارتي هذا الشخص كانت العمليات الطبية تذكر ذلك
يجعل الموظفون كل ربع سنة عظيمة أم لا استثمر أكثر من ذلك كل الحق لذلك دعونا
انظر ماذا يمكن أن نحصل عليه هنا حتى أبريل 24 لقد كنت أعمل في I وشاهد المزيد
من خمس سنوات الايجابيات في عملية موثوق بها لذلك كثير من الناس يحبون ثقتهم بهم
عملية سمعت عن ذلك من قبل انها اساسا مثل عملية
مما يجعل التأكد من تشغيل المحاكمة وفقا للخطة وعلى الجدول الزمني لذلك أنا
أعرف أن لديهم حتى موقف يسمى موثوق بها عملية الشخص أو شيء ما
لديك مواقف مخصصة لذلك و يساعدون أساسا في تسهيل وجعل
تأكد من استمرار المحاكمة باستمرار انها مستمرة حتى بعض سلبيات لدينا
نمت الإدارة الوسطى أو العمليات لا شيء
شركة كانت تفخر بأنفسها الجودة والإدارة المسطحة
أعضاء كبار مستوى ليس لديهم فكرة عما يستغرق لتشغيل الدراسة ولا تريد
لتعرف هذا هو السبب في ذلك لأنهم كانوا
إزالتها منه أو حتى لو كنت إزالتها من ذلك لا يهم لذلك كاتب طبي كبير في بعيد
كان أوريغون يرتدي ربطة عنق ويرى أكثر من عام كبير زملاء العمل والدعم
منهم الكثير من النمو والضغط وليس ما يكفي من الناس للقيام بهذه المهمة
الكثير من العمل بسرعة كبيرة مع عدم تقريبا توجيه بخير ينظر إليها مديري المشاريع
لديهم رائعة onboarding أ برنامج التدريب العام حتى أفضل
من العديد من كبار المديرين التنفيذيين أكبر حياتك المهنية أنا ورؤية يمكن أن يتوقف على ما إذا كان
كان القسم يحب لك أو لا تحب الكثير المناورة والاستراتيجيات اللازمة ل
يجب القيام به للمضي قدما لم يكن معين أن أداء وظيفتك لوحدك
التأثير على تطور حياتك المهنية فقط على ظهر هذا الخط هو
أبدا أبدا بهذه الطريقة أبدا بهذه الطريقة الأداء الوظيفي وحده لا أكرر
أبدا في الشركات الأمريكية وحدها يؤثر على التقدم الوظيفي الخاص بك نعم
إنه يساعد ولكن كل شيء العلاقات والربط الشبكي هذا هو
مكون أكبر من ذلك بكثير هناك أشخاص من بلاسي يحصلون على ترقية
أنت تعرف أنها تعتمد فقط على الخاص بك العلاقة مع الناس
القرارات حتى نتحدث إذا لم تكن قد فعلت شاهدت أشرطة الفيديو لدينا على الشبكات و
الترقيات وجميع تلك الأشياء الذهاب لمشاهدة لهم هناك الكثير من الخير
معلومات عن ذلك على التنقل الشركات الأمريكية وهيكل ذلك
هم أيضا إجبار رئيس الوزراء الذين يعيشون في داخل ساعة من المكتب ليأتي إلى المكتب
على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع على الرغم من كانوا يضعون ما يصل إلى ثلاثة أشخاص في
مكتب ضيقة بسبب عدم وجود مساحة يكاد يكون هذا هو هذا
الصناعة يمكن أن تكون بعيدة تماما وأنا تعرف الشركات الأمريكية في بعض الأحيان يمكن أن يكون
مقاومة للتغيير وأعني أنني حقا أعتقد أن وظائف الناس في المستقبل هي
سوف تعمل من بعيد من الصفحة الرئيسية
أعني أنك لست بحاجة إلى أن تكون في المكتب والشركات لا تحتاج إلى الإنفاق
تلك الأموال التي يدخلها الناس المكتب وأنت تعرف أنها تكلف الكثير من
المال لهم لوضع موظف واحد هناك أعتقد أنني رأيت رقمًا رقميًا
مثل أربعين ألف دولار للحصول على موظف في المكتب فكيف الناس
العمل من المنزل وأنت تعرف أن التكلفة هي في الواقع الذهاب إلى الموظف لكني
أعتقد أن الشركة سوف تدفع ثمن أشياء مثل الإنترنت ربما تعطيك
أنت تعرف راتبا لبعض الآخرين الاشياء التي يقدمونها لكم جهاز كمبيوتر وجميع
تلك الأشياء الجيدة التي لا أعرف كيف هم سوف نفعل ذلك ولكن بالتأكيد أرخص
لديك شخص يعمل من المنزل لذلك دعونا ابقائها تتحرك دعونا نرى ماذا نحن
يمكن أن تفعل إدارة البيانات هذا واحد سيكون جيد بدوام كامل أكثر من ثلاث سنوات
لقد كانوا يعملون داعمة الإدارة وعمل إيجابي
رواتب البيئة هي سوق عادلة قيمة أو أفضل ، وسوف IMC السوق
التعديلات إذا لزم الأمر فإن I & C ينمو مقر شركة صحية من الناحية المالية
سوف يساعد amaro Mooresville التوظيف والرؤية أنا أعرف الكثير من الناس الذين
لن تطبق حتى في الوقت الحالي بسبب الحالي خارج المواقع في
شمال رالي لذلك يبدو لي ذلك أنا تعرف هذه المنطقة أبحاث موريسفيل
مثلث بارك لقد كنت هناك قبل ذلك يبدو أن هذا هو المكان الذي يوجد فيه جميع الرؤساء التنفيذيين
يقع إذا كنت جيدا الكثير من المديرين التنفيذيين لديها مكاتب في هذا المجال حتى إذا لم تفعل ذلك
تعرف رالي منطقة رالي دورهام هو حقا مركزا للبحوث السريرية و
التكنولوجيا الحيوية لذلك يبدو وكأنه الكثير منهم في هذه المنطقة Mooresville ذلك نعم
بالتأكيد سوف يساعد في ذلك لا سيما لأنه إذا كان جميع المديرين التنفيذيين
في منطقة واحدة وتريد توظيف المواهب لديهم خطوة أو لديهم حقا
كبير في تنقلات كبيرة وهذا هو سلبية بحيث يمكن للإدارة أن تكون صغيرة
لطيفة جدا مما يؤدي إلى عدم وجود المساءلة والكثير من الوزن الميت
لذلك هذا هو إدارة البيانات كل كل قسم مختلف اللاعبين لذلك
حقا يعتمد فقط والكثير من ذلك يعتمد على مديرك أيضًا إذا كنت
لديك مدير جيد ستحصل عليه تجربة أفضل إن لم تكن أنت
حسناً ، هذا ما يتعلق به استعراض لقد مرت الكثير منهم
دعونا نرى ما يمكننا فعله دعونا نذهب هنا للرواتب ننظر جيدا
كثير من الناس يقولون انهم سوق AB قيمة حتى دخول 47000 هذا
منتج جيد للمبتدئين متخصص 250 ملم حتى تحصل على 5000 دولار
يرفع كثيرا هذا جيد جدا مدير المشروع 85000 مثل قلت
قبل أن أعتقد أن مدير المشروع هو واحد من معظم المواقف المدفوعة الثمن فقط
بسبب ما يفعلونه خمسة وثمانون ألف انها ليست رهيبة
CRA 77000 هذا ليس سيئا إذا كان لديك مستوى واحد أو مستوى منخفض المستوى الثاني هو
ليس سيئا مدير مشروع كبير 113،000 أرى أعتقد أن رئيس الوزراء يجب أن يكون
أقرب إلى مائتي ألف ولكن لا ليس فقط ما هو CTL هو 115
ألف جيد وهذا ليس سيئاً أعتقد أنها biostats عادلة أرى لا
تعرف الكثير عن الآخرين الموثوق بهم اختصاصي العملية وهذا هو الموقف
نحن نتحدث في وقت سابق مع الذهاب من خلال عملية ANC الخاصة الموثوق بها
انهم يساعدون على تسهيل ذلك حتى انها نائب رئيس تطوير الأعمال
في 159،900 دولار بطيء آشور المستوى الثالث نود أن نرى ستة أرقام على وجه اليقين
مستوى CRA الثاني نود أن نرى في حوالي من تسعين ألفًا إلى خمسة وتسعين
ألف لذلك أنا لست رهيبة معدل PS1 حوالي خمسة وأربعين تسع نقاط
ألف انها ليست رهيبة ليست كذلك رهيب أجل ، لقد ذهبنا كثيرًا
من خلال هذه بالفعل دعونا نرى ما هو مع السرير هذا ما المقابلات
يقول دعونا نرى نعم قال معظم الناس متوسط ​​الصعوبة تطبيق المعتاد على الانترنت
سلبية إيجابية محايدة ، لكننا جميعًا جيد جدا دعونا نرى أصوات مثل القراءة فقط
من خلال هذه تبدو وكأنها مجرد عملية طبيعية تعرف الحصول على المجند
مقابلة الهاتف الشاشة وأنت إذا كنت بالقرب من المكتب ثم تذهب إلى
مقابلة أو إجراء مقابلة سكايب و أنت تعرف أن هذا هو ما سيحدث
كل موقف سيكون قليلا مختلفة اعتمادا على ما هو عليه و
ثم الفوائد التي تحدثنا عنها الكثير عن ذلك كثيرا
يتم تصنيف الفوائد ثلاث نقاط أربعة هذا ليس سوء التأمين الصحي التكلفة
من فوائد عالية جدا PTO واحدة من تحدثنا عن واحدة من الفوائد الرئيسية
هو أن الشهر لا يعني الشهر هذا الأسبوع قبالة لعيد الميلاد في ديسمبر
الوقت لذلك أنا NC يقدم إضافية أسبوع من العطلة في نهاية العام
401k هو تطابق 50٪ وهو القاعدة عبر دفع الصناعة جيدة جدا ولكن
انها تأتي مع سعر ضخم اعطيت تدريب قليل جدا قبل أن يحولك
فضفاضة في نهاية العام جدا هرع لأن الأسبوع الماضي الجميع
في إجازة الأسنان الطبية والرؤية يتم تقديم التأمين الطبي
التأمين لديك الخيار في الحصول على هائل سعيد أنظر إلى ما سأساهم فيه
فيما يتعلق 401 K Zion C سوف تتطابق مع أول ثلاثة في المئة تساهم فيها
نصف الثلاثة في المئة المقبلة لك المساهمة في أسبوع عيد الميلاد
بما في ذلك يوم المستخدم قد دفعت عطلة عيد الشكر في اليوم
بعد عطلاتنا المدفوعة لذلك هذا جميل جيد هذا الشخص قال غير محدود PTO
حتى لا أعرف أنني لم أسمع حول pto غير محدود من قبل ولكن أعتقد
بعض الناس لديهم لأنها الثانية الشخص الذي قلناه سمعنا يقول ذلك نعم
فوائد قياسية جميلة تعرفها المعتادة التي تحصل عليها 401 k العطل الرئيسية
واحد تحصل عليه هو ذلك الأسبوع من أجل ديسمبر لعيد الميلاد وهذا جميل
جيد جدا عموما أنا NC البحث جميلة جيد انهم شراكة مع الابداع
والآن هناك صحة الرئيس لذا سنقوم بذلك نرى قد يتعين علينا القيام بتحديث لهذا
في غضون بضعة أشهر أو نحو ذلك بشأن كيف كيف تغير أو ربما حتى سوف
ربما الانتظار لفترة أطول قليلا لأنه قد لا يكون هناك ما يكفي من المراجعات
بحلول ذلك الوقت ولكن الأمور تتغير هناك من الواضح أنهم قد ذهبوا من خلال ضخم
الاندماج انهم الآن ثاني أكبر CRO
في البلاد في الولايات المتحدة ربما في العالم كذلك لأنها عالمية
كرو وراء أنا ف– عن طريق ذلك ريان آمن لأبحاث الرجال آمل أن تكونوا قد استمتعت بهذا
خطة Glassdoor الاستعراض على تطبيق هناك شاهد هذا الفيديو مرة أخرى عدة مرات
تحتاج للنسخة cliffnotes أو إذا كنت فقط تريد أن تذهب من خلال والنظر
في ذلك بنفسك دون أن أتحدث سأفعل ذلك أيضًا
كما هو الحال دائما الرجال البريد الالكتروني لنا في النخبة المجموعة الإكلينيكية على gmail.com ولا تفعل ذلك
ننسى أن تضغط على زر الاشتراك الأحمر دعونا نعرف في التعليقات إذا كنت
أحب هذه الاستعراضات جولة زجاج يمكننا القيام به أكثر منهم إذا كنت لا تحبهم
سنتوقف ونعمل بعض مقاطع الفيديو الأخرى لكن اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات إذا كنت الرجال
مثل هذه التعليقات باب زجاج إذا كانوا من المفيد فقط أريد أن أسمع لي على ذلك
هذا كل ما في الأمر لمرتادي الفيديو اليوم مرة واحدة مرة أخرى لا تنسى أن ضرب هذا فقط
زر الاشتراك مثل تعليق الفيديو أسفل كما هو الحال دائما الرجال رعاية أنت

Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *